Сегодня в рубрике «Правда и миф» пост посвящен разбору частых заблуждений о труде несовершеннолетних.
❌МИФ Работодатель не вправе заключать трудовой договор с 14-летним подростком. ✅ПРАВДА По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев: ✔️с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника), ✔️работа производится в свободное от учебы время,
✔️работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы. Не достигшим возраста 14 лет: при наличии одновременно следующих условий: 🔵работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.); 🔵согласие одного из родителей (опекуна); 🔵разрешение органа опеки и попечительства; 🔵работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника.
Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
❌МИФ Разрешено принимать несовершеннолетних на работу вахтовым методом. ✅ПРАВДА Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом.
Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками). ❌МИФ Отпуск несовершеннолетним работникам не предоставляется. ✅ПРАВДА Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день. Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев.
Сегодня в рубрике «Правда и миф» пост посвящен разбору частых заблуждений о труде несовершеннолетних.
❌МИФ Работодатель не вправе заключать трудовой договор с 14-летним подростком. ✅ПРАВДА По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев: ✔️с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника), ✔️работа производится в свободное от учебы время,
✔️работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы. Не достигшим возраста 14 лет: при наличии одновременно следующих условий: 🔵работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.); 🔵согласие одного из родителей (опекуна); 🔵разрешение органа опеки и попечительства; 🔵работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника.
Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
❌МИФ Разрешено принимать несовершеннолетних на работу вахтовым методом. ✅ПРАВДА Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом.
Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками). ❌МИФ Отпуск несовершеннолетним работникам не предоставляется. ✅ПРАВДА Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день. Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев.
Telegram’s stand out feature is its encryption scheme that keeps messages and media secure in transit. The scheme is known as MTProto and is based on 256-bit AES encryption, RSA encryption, and Diffie-Hellman key exchange. The result of this complicated and technical-sounding jargon? A messaging service that claims to keep your data safe.Why do we say claims? When dealing with security, you always want to leave room for scrutiny, and a few cryptography experts have criticized the system. Overall, any level of encryption is better than none, but a level of discretion should always be observed with any online connected system, even Telegram.
How Does Bitcoin Mining Work?
Bitcoin mining is the process of adding new transactions to the Bitcoin blockchain. It’s a tough job. People who choose to mine Bitcoin use a process called proof of work, deploying computers in a race to solve mathematical puzzles that verify transactions.To entice miners to keep racing to solve the puzzles and support the overall system, the Bitcoin code rewards miners with new Bitcoins. “This is how new coins are created” and new transactions are added to the blockchain, says Okoro.
